Медиацията е доказано ефективна при:
семейни спорове – за уреждане на отношенията във връзка с раздяла/развод или продължаване с брачен договор; за отношенията между родителите и децата и във връзка с децата /родителски права, издръжка, режим на виждане, други специфични предизвикателства/; за имуществените отношения и омиротворяване на комуникацията занапред, с цел най-добрия интерес на детето и др.;
спорове между наследници – разпределяне на наследственото имущество, спорове за запазена част от наследството и др.;
спорове за недвижими имоти – делби, при продажба и др.;
търговски спорове – по повод сключването или изпълнението на търговски сделки, договори, спорове между съдружници – за ликвидационен дял при напускане на съдружник, оспорване решения на колективните органи на търговското дружество от от съдружник или акционер, при НПО – оспорване решение на ОС и УС от член на сдружение и др.;
спорове в строителството – по повод забава и/или спор за качеството на изпълнението на строителството, при скрити дефекти в строителството и др.;
спорове в медицинското право – при медицински деликти /лекарски грешки/ – за договаряне на обезщетение за пострадалия, вътрешно-болнични спорове между медицинския персонал, спорове между пациенти и медицинския персонал;
договорни спорове – при договори за продажба, доставка, наем, заем, изработка, различни видове услуги, неизпълнение, забавено и/или некачествено изпълнение, скрити дефекти и др.;
потребителски спорове – при неизпълнение или при некачествени стоки/услуги, рекламации и др.;
застрахователни спорове – между всички участници в застрахователното правоотношение, вкл. договаряне на застрахователни обезщетения – напр. за договаряне на размера им и др.;
спорове при непозволено увреждане;
спорове за интелектуална собственост – при уреждане последиците от нарушения на авторски права, търговски марки и др.
спорове в наказателното право от частен характер – при клевета, обида и др.
трудови спорове – на работното място и колективни трудови спорове, за уреждане на отношенията при прекратяване на трудово правоотношение и др.;
спорове в училищата – между ученици и групи от ученици, между учители и ученици, между родители и учители и др.;
спорове по ЗУЕС /Закон за управление на етажната собственост/ и др.